強化管理重規(guī)范。陳集鎮(zhèn)結(jié)合實際制定公益性崗位管理辦法，規(guī)范公益性崗位人員職責(zé)與上崗要求。并要求各村按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強規(guī)范化管理和動態(tài)管理力度，保證公益性崗位人員更好地履行職責(zé)，發(fā)揮更大作用。

崗位設(shè)置重精準(zhǔn)。按照“就近就地”原則，對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”且有能力勝任崗位工作的脫貧戶、邊緣戶，科學(xué)合理安排公益性崗位。按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”原則，積極開發(fā)農(nóng)村保潔、治安、護路、林區(qū)管護、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位。陳集鎮(zhèn)今年新增了交通安全勸導(dǎo)員，每天的重要時間段在各個交通路口及學(xué)校門口指揮交通秩序，保證人員出行安全。

加強考核重督導(dǎo)。建立公益性崗位安置人員臺賬，細(xì)化工作職，由村包組干部對人員上崗情況進行監(jiān)督考。同時，鎮(zhèn)級靈活采取不定期實地走訪及電話回訪等方式進行監(jiān)督管理，動態(tài)掌握公益性崗位人員的增減變動情況，確保各個崗位人員到崗到位、履職到位。

截止目前，全鎮(zhèn)共設(shè)置扶貧公益性崗位9個，吸納公益崗位人數(shù)154人，為實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧增收、邊緣戶防范致貧搭建了居家就業(yè)平臺。